Art. 93 – Tossicodipendenza
I lavoratori assunti a tempo indeterminato, dei quali sia stato accertato dalle competenti strutture pubbliche lo stato di tossicodipendenza e …
Capo V: Permessi, Congedi, Aspettative, Assenze
Art. 92 – Volontariato e permessi ai volontari di protezione civile
I lavoratori che fanno parte di Associazioni di volontariato iscritte negli appositi registri hanno diritto di usufruire, compatibilmente con l’organizzazione …
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Art. 91 – Servizio militare
In caso di richiamo alle armi si applicano le norme di legge al momento in vigore ed il periodo passato …
Art. 90 – Tutela etilisti
Al lavoratore assunto a tempo indeterminato, cui viene accertato lo stato di etilismo, e che accede ai programmi terapeutici e …
Art. 89 – Tutela dei disabili
La lavoratrice madre, o in alternativa, il lavoratore padre, anche adottivi, di minore con handicap in situazione di gravità accertata …
Art. 88 – Interruzioni, sospensioni di lavoro e recuperi
In caso di interruzione della prestazione normale, sarà riservato agli operai il seguente trattamento: per le ore perdute, ma passate …
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Art. 87 – Diritto allo studio, formazione continua, formazione personale viaggiante
I lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale …
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Art. 86 – Permessi per gravi e documentati motivi familiari
Il lavoratore può richiedere e usufruire di un periodo di congedo, della durata non superiore a due anni nell’arco della …
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Art. 85 – Assenze, permessi e congedo matrimoniale
Le assenze debbono essere tempestivamente giustificate all’azienda. Al lavoratore che ne faccia domanda, l’azienda ha facoltà di accordare permessi di …
Art. 84 – Maternità
L’azienda deve comunque in tale evenienza: a) conservare il posto per un periodo di 8 mesi di cui 2 prima …