Al lavoratore che sia destinato a compiere con carattere di continuità mansioni rientranti in due diversi livelli, sarà senz’altro attribuito il livello superiore, qualora le mansioni rientranti in quest’ultimo siano prevalenti. Nel caso in cui … Leggi tutto
Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza … Leggi tutto
La cessione e la trasformazione dell’azienda in qualsiasi modo non risolve di per sé il contratto di lavoro ed il personale conserva i suoi diritti nei confronti del nuovo titolare, salvo la facoltà di ciascun … Leggi tutto
In caso di cambio di gestione nell’appalto l’azienda appaltante darà comunicazione alle OO.SS. competenti di tale operazione con un preavviso di almeno 15 giorni. Su richiesta delle OO.SS. stipulanti competenti territorialmente l’azienda appaltante informerà in … Leggi tutto
Le parti concordano che l’installazione delle apparecchiature di controllo satellitare non ha finalità di controllo sull’operato dei lavoratori dipendenti, ma di garanzia della sicurezza del mezzo e del carico definendo tali controlli quali difensivi della … Leggi tutto
L’assunzione può avvenire con un periodo di prova non superiore a: 6 mesi per i quadri; 5 mesi per i dipendenti del 1° livello; 4 mesi per i dipendenti del 2° livello e per i … Leggi tutto
L’assunzione verrà comunicata direttamente all’interessato con lettera nella quale deve essere specificato: la data di assunzione; il livello retributivo a cui il lavoratore viene assegnato e, in modo sommario, le mansioni cui deve attendere nonché … Leggi tutto
Salta al livello CCNL logistica che ti interessa: Quadri L’azienda, ai sensi del combinato disposto dell’art. 2049 Codice Civile e dell’articolo 5 della legge n. 190/85, è responsabile per i danni conseguenti a colpa arrecati … Leggi tutto
