Art. 114 – Trattamento di fine rapporto
In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro il prestatore di lavoro ha diritto ad un trattamento di fine …
Sezione Seconda
Art. 113 – Preavviso di licenziamento e di dimissioni
Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a meno che non si tratti di licenziamento per giusta causa, non può …
Art. 112 Recesso
Ai sensi dell’art. 2218 c.c. ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ai sensi dell’art. …
Art. 111 – Reperibilità
Ad eccezione del personale viaggiante del presente CCNL che non sia impiegato in servizi di pubblica utilità ed emergenza, possono …
Art. 110 – Rimborso spese – indennità equivalenti
Ai lavoratori in missione di servizio ed a quelli chiamati quali testi in causa civile o penale per motivi inerenti …
Art. 109 – Aumenti periodici di anzianità
Ai lavoratori, per l’anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso facente …
Art. 108 – Quattordicesima mensilità
L’azienda corrisponderà una quattordicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile percepita dal lavoratore. La corresponsione della suddetta quattordicesima mensilità avverrà …
Art. 107 – Tredicesima mensilità
L’azienda corrisponderà una tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile del lavoratore del mese di novembre. La corresponsione di tale …
Art. 106 – Minimi tabellari Retribuzione
LIVELLO MINIMI Quadri 2.246,66 1 2.109,80 2 1.938,22 3 super 1.750,37 3 1.702,51 4 1.620,24 4 junior 1.577,93 5 1.544,97 …
Art. 105 – Retribuzione
La retribuzione globale mensile dei lavoratori è composta da: minimo tabellare, come da allegato, in relazione al livello spettante; eventuali …