Art. 28 – Contratto di apprendistato

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Il contratto di apprendistato è uno speciale rapporto di lavoro finalizzato all’occupazione dei giovani e al primo inserimento lavorativo.

La sua caratteristica principale è il contenuto formativo: l’azienda è obbligata a trasmettere le competenze pratiche e le conoscenze tecnico-professionali attraverso un’attività formativa che va ad aggiungersi alle competenze acquisite in ambito scolastico/universitario/di ricerca.

Il contratto si rivolge ai giovani nella fascia d’età 15-29 anni.

La durata minima del contratto di Apprendistato è di 6 mesi.