La retribuzione globale mensile dei lavoratori è composta da:
- minimo tabellare, come da allegato, in relazione al livello spettante;
- eventuali aumenti periodici di anzianità;
- eventuali altri aumenti comunque denominati;
- premi di operosità, ove spettanti, previsti;
- erogazioni previste dagli accordi di secondo livello;
- eventuale terzo elemento;
- eventuale indennità di mensa nella località ove esiste;
- indennità di funzione per i quadri;
- elemento distinto della retribuzione.