Contratto Logistica, Trasporto merci e Spedizioni

Testo completo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore logistica, trasporti merci e spedizione, aggiornato all’ultimo rinnovo.

PARTE GENERALE

• Premessa generale
• Art. 1 – Sfera di applicazione del contratto
• Art. 2 – Diritti individuali

Sezione prima: Disciplina Generale

TITOLO I: CONTRATTAZIONE

• Art. 3 – Decorrenza e Durata, Contributo di assistenza contrattuale
• Art. 4 – Lavoratori provenienti da altri CCNL
• Art. 5 – Procedure per il rinnovo
• Art. 6 – Contrattazione integrativa

TITOLO II: DIRITTI DI INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE SINDACALE

• Art. 7 – Livello nazionale
• Art. 8 – Livello territoriale
• Art. 9 – Livello aziendale

TITOLO III: DIRITTI SINDACALI

• Art. 10 – Imprese con più di 15 dipendenti
• Art. 11 – Imprese fino a 15 dipendenti
• Art. 12 – Trattenuta contributi sindacali

TITOLO IV: STRUMENTI PARITETICI NAZIONALI

• Art. 13 – Ente bilaterale nazionale
• Art. 14 – Funzioni e finalità
• Art. 15 – Enti bilaterali territoriali
• Art. 16 – Finanziamento Ente Bilaterale
• Art. 17 – Strumenti nazionali
• Art. 18 – Commissione nazionale per l’evoluzione a livello europeo in materia sociale
• Art. 19 – Commissione paritetica per le Pari Opportunità
• Art. 20 – Osservatorio Nazionale
• Art. 21 – Commissione Paritetica Nazionale
• Art. 22 – Commissione Paritetica Nazionale: procedure

TITOLO V: RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

• Art. 23 – RLS
• Art. 24 – RLST
• Art. 25 – Organismi paritetici

TITOLO VI: COMPOSIZIONE DELLE CONTROVERSIE

• Art. 26 – Commissioni di conciliazione

TITOLO VII: FORMAZIONE PROFESSIONALE

• Art. 27 – Obiettivi della formazione

SEZIONE SECONDA: DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO

TITOLO I: MERCATO DEL LAVORO

CAPO I: APPRENDISTATO

• Art. 28 – Contratto di apprendistato
• Art. 29 – Forma e contenuto del contratto
• Art. 30 – Retribuzione
• Art. 31 – Malattia e infortunio
• Art. 32 – Tutor
• Art. 33 – Ruolo dell’Ente bilaterale (EBILAV)
• Art. 34 – Obblighi del datore di lavoro
• Art. 35 – Doveri dell’apprendista
• Art. 36 – Formazione

CAPO II: LAVORO A TEMPO DETERMINATO, LAVORO SOMMINISTRATO

• Art. 37 – Contratto a tempo determinato
• Art. 38 – Disciplina del rapporto a tempo determinato
• Art. 39 – Limiti quantitativi
• Art. 40 – Lavoro somministrato
• Art. 41 – Limiti quantitativi

CAPO III: PART-TIME

• Art. 42 – Premessa
• Art. 43 – Rapporto a tempo parziale
• Art. 44 – Disciplina del rapporto a tempo parziale
• Art. 45 – Lavoro supplementare: normativa
• Art. 46 – Clausole elastiche e flessibili

CAPO IV: TELELAVORO

• Art. 47 – Telelavoro
• Art. 48 – Disciplina del telelavoro
• Art. 49 – Postazione di lavoro

TITOLO II: WELFARE CONTRATTUALE

• Art. 50 – Fondo di assistenza sanitaria integrativa
• Art. 51 – Fondo di previdenza complementare
• Art. 52 – Formazione continua
• Art. 53 – Welfare aziendale sperimentale
• Art. 54 – Welfare contrattuale sperimentale

TITOLO III: INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

CAPO I: CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE

• Art. 55 – Classificazione del personale

CAPO II: ASSUNZIONE

• Art. 56 – Assunzione
• Art. 57 – Periodo di prova
• Art. 58 – Satellitari
• Art. 59 – Cambi di appalto
• Art. 60 – Cessione, trasformazione e cessazione dell’azienda

CAPO III: PASSAGGIO DI QUALIFICA

• Art. 61 – Mutamento di mansioni
• Art. 62 – Cumulo di mansioni

TITOLO IV: SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO

CAPO I: ORARIO DI LAVORO

• Art. 63 – Orario di lavoro per il personale non viaggiante
• Art. 64 – Pausa per pasti
• Art. 65 – Addetti all’uso di attrezzature munite di videoterminali e dei call-center
• Art. 66 – Deroghe
• Art. 67 – Riposo settimanale
• Art. 68 – Orario di lavoro per il personale viaggiante
• Art. 69 – Riposi
• Art. 70 – Orario di lavoro e modalità di prestazione del personale viaggiante impiegato in mansioni discontinue
• Art. 71 – Flessibilità
• Art. 72 – Deroghe
• Art. 73 – Lavoro notturno – Lavoro domenicale con riposo compensativo – Lavoro nelle festività nazionali e infrasettimanali
• Art. 74 – Lavoro straordinario e banca delle ore
• Art. 75 – Festività abolite
• Art. 76 – Trasporti speciali
• Art. 77 – Servizi essenziali da garantire

CAPO II: RIPOSO SETTIMANALE

• Art. 78 – Riposo settimanale

CAPO III: FESTIVITA’

• Art. 79 – Festività
• Art. 80 – Festività abolite

CAPO IV: FERIE

• Art. 81 – Ferie
• Art. 82 – Richiamo lavoratore in ferie
• Art. 83 – Irrinunciabilità

CAPO V: PERMESSI, CONGEDI, ASPETTATIVE, ASSENZE

• Art. 84 – Maternità
• Art. 85 – Assenze, permessi e congedo matrimoniale
• Art. 86 – Permessi per gravi e documentati motivi familiari
• Art. 87 – Diritto allo studio/formazione continua/formazione personale viaggiante
• Art. 88 – Interruzioni, sospensioni di lavoro e recuperi
• Art. 89 – Tutela dei disabili
• Art. 90 – Tutela etilisti
• Art. 91 – Servizio militare
• Art. 92 – Volontariato e permessi ai volontari di protezione civile
• Art. 93 – Tossicodipendenza

CAPO VI: TRASFERTE E TRASFERIMENTI

• Art. 94 – Trasferimenti

CAPO VII: MALATTIA E INFORTUNIO

• Art. 95 – Malattia
• Art. 96 – Trattamento per malattia di breve durata
• Art. 97 – Infortunio sul lavoro
• Art. 98 – Malattia ed infortunio sul lavoro

CAPO VIII: NORME DI COMPORTAMENTO

• Art. 99 – Responsabilità dell’autista e del personale di scorta
• Art. 100 – Responsabilità autista – indennità
• Art. 101 – Ritiro patente/carta conducente
• Art. 102 – Diritti e doveri del lavoratore – Provvedimenti disciplinari – Licenziamenti
• Art. 103 – Piccola manutenzione e pulizia macchine
• Art. 104 – Indumenti di lavoro

TITOLO V: TRATTAMENTO ECONOMICO

CAPO I: ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE

• Art. 105 – Retribuzione
• Art. 106 – Minimi tabellari
• Art. 107 – Tredicesima mensilità
• Art. 108 – Quattordicesima mensilità
• Art. 109 – Aumenti periodici di anzianità
• Art. 110 – Rimborso spese – indennità equivalenti
• Art. 111 – Reperibilità

TITOLO VI: RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

CAPO I: RECESSO

• Art. 112 – Recesso
• Art. 113 – Preavviso di licenziamento e di dimissioni

CAPO II: TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

• Art. 114 – Trattamento di fine rapporto

PARTE SPECIALE personale viaggiante

• Art. 115 – Classificazione personale
• Art. 116 – Orario di lavoro per il personale viaggiante
• Art. 117 – Orario di lavoro e modalità di prestazione del personale viaggiante impiegato in mansioni discontinue
• Art. 118 – Contratto di lavoro a tempo determinato
• Art. 119 – Minimi tabellari personale viaggiante

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Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) settore logistica, trasporto e spedizione disciplina il rapporto di lavoro del personale dipendente dalle imprese di spedizione, anche se denominate transitarie e doganali, dalle aziende esercenti l’autotrasporto di merce su strada per conto di terzi, dalle imprese di servizi logistici e ausiliari del trasporto, dalle imprese di trasporto combinato, dalle imprese svolgenti l’attività di commercio elettronico, dalle agenzie aeree e pubblici mediatori marittimi che esercitano tale attività promiscuamente a quella di spedizione, dalle aziende di magazzini generali, dai terminal, dai depositi, dai centri di distribuzione e centri intermodali per conto terzi, dalle aziende produttrici di energia refrigerante, dalle aziende di servizi logistici anche integrati con attività di supporto alla produzione, operanti singolarmente oppure all’interno di infrastrutture interportuali, autoportuali, portuali ed aeroportuali, con la sola esclusione delle imprese destinatarie del CCNL dei lavoratori dei porti.

Contratto logistica e trasporto merci – FAQ

La lettura di questi contenuti è fornita a puro titolo informativo. È consigliabile rivolgersi a un professionista, uno studio legale, una sigla sindacale o un’associazione di categoria per un parere più completo in materia.